Tắt thông báo
Thông báo: hiện nay tình hình lừa đảo trực tuyến xảy ra rất nhiều dưới nhiều hình thức phức tạp. Vì vậy, mọi thông tin trên website này chỉ mang tính chất tham khảo. Không nên tin tưởng dưới bất cứ hình thức nào nếu bạn chưa xác thực được thông tin!

Trả lời về điểm yếu, điểm mạnh trong buổi phỏng vấn thế nào cho chuẩn?

Tin rao trong : 'Đăng tin tuyển dụng', người rao : Công ty TNHH TM Hoàng Kim, 11/9/22.

    1. Khu vực:

      Chưa có
    2. Tình trạng:

      Chưa có
    3. Số tiền:

      0 VNĐ
    4. Điện thoại:

      0919381578
    5. Địa chỉ:

      Hà Nội
    6. Thông tin:

      11/9/22, 0 Bình luận, 168 Xem
  1. Công ty TNHH TM Hoàng Kim

    Công ty TNHH TM Hoàng Kim Xếp hạng theo số tin rao Thành viên

    Điện thoại:
    số điện thoại
    Bạn có cảm thấy khó khăn khi được yêu cầu nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn? Cách trả lời thông minh khi phỏng vấn là không để nhà tuyển dụng nắm được điểm yếu thực sự của mình và cùng lúc biết được thế mạnh của mình.
    [​IMG]

    Cách trả lời về điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn
    Trả lời trung thực
    Biết nêu ví dụ thực tế
    Nhấn mạnh điểm quan trọng
    Nói ngắn gọn


    Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm
    Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi về điểm yếu của ứng viên
    Nhà tuyển dụng biết ứng viên sẽ né tránh để nói về điểm yếu trong khi phỏng vấn, nên thông tin mà họ cần không phải là điểm yếu của bạn là gì. Cái họ muốn chính là có thể xác định được khả năng của bạn:
    Khả năng phân tích: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn nhận thức được điểm yếu của bản thân để biết cố gắng thay đổi.
    Khả năng chiến lược: Bạn có những chiến lược gì để khắc phục điểm yếu hay có đang cải thiện điểm yếu hay chưa?
    Mức độ ảnh hưởng: Trong một số ngành đặc thù, họ sẽ cân nhắc về mức độ phù hợp và chấp nhận điểm yếu của bản thân bạn.

    Điểm yếu của bản thân là gì?
    Điểm yếu bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa và cả những chuyên môn mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu cụ thể như:
    Nhạy cảm quá mức
    Mất kiên nhẫn, cả thèm chóng chán
    Không dám phát biểu trước đám đông;
    Tính hiếu thắng
    Làm việc thiên về cảm tính
    Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi làm việc
    Bảo thủ, không lắng nghe góp ý của người khác
    Khả năng tính toán kém
    Không có thói quen chia sẻ
    Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.

    Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong khi phỏng vấn
    Nhiều người cho rằng câu hỏi nói về điểm yếu khi phỏng vấn chính là một vấn đề khó. Nó đòi hỏi người trả lời phải biết chắt lọc thông tin. Vậy, đâu là cách trả lời thông minh cho điểm yếu của bạn?
    Sắp xếp câu trả lời theo một cấu trúc phù hợp
    Biến điểm yếu thành điểm mạnh
    Nói về một điểm yếu không liên quan
    ------------------------------------
    HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
    Hotline: 08. 3636. 1080
    Email: [email protected] / [email protected]
    Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam